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  • Mit diesem Arbeitsvertrag für alle Gehaltsempfänger werden alle Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis geregelt
  • Befristete oder unbefristete Anstellung möglich, Probezeitvereinbarung möglich
  • Tarifliche oder außertarifliche Beschäftigung möglich, Versetzungsbefugnis und Weiterbildungspflicht geregelt
  • Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind

  • Dieser Anstellungsvertrag regelt alle Details des Arbeitsverhältnisses
  • Enthält eine Wettbewerbsklausel für den Fall der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Befristete oder unbefristete Anstellung möglich, Probezeitvereinbarung möglich, tarifliche oder außertarifliche Beschäftigung möglich
  • Versetzungsbefugnis und Weiterbildungspflicht geregelt, Wettbewerbsklausel möglich, Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind

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